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Estructura salarial

Apr 30, 2020

La política salarial al interior de Ecopetrol responde a criterios de equidad interna y transparencia, de acuerdo con las funciones y responsabilidades asignadas al colaborador.

Para ello, se tiene establecida una Estructura de Cargos donde se agrupan los diversos roles de dirección, técnico y de confianza existentes en la Empresa, de acuerdo con su valoración.  

Existe también una Estructura Salarial que establece una delimitación de rangos salariales por niveles y que permite realizar la asignación salarial del colaborador.

Así mismo, existen cargos escalafonados, definidos en el Régimen Convencional, en el que se determinan las escalas salariales para el respectivo cargo, conforme a la clasificación allí establecida.

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